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Guía para PAPI Test (Personal Attitudes - Preference Inventory)

Test PAPI Test (Personal Attitudes - Preference Inventory)

10/448 Preguntas|Actualizado en 2023/09/25
Prueba gratuita
/ 10
|
4.6

Prueba

1/10
Actitud frente al riesgo
¿Cuál de las siguientes describe mejor su actitud hacia la asunción de riesgos financieros?
Seleccione la respuesta
2 respuestas correctas
A.
Tengo aversión al riesgo y prefiero inversiones más seguras y de bajo rendimiento.
B.
Estoy dispuesto a asumir grandes riesgos a cambio de grandes recompensas.
C.
No tengo suficiente información para responder esta pregunta.
D.
Prefiero un enfoque más equilibrado de riesgo y recompensa.

Prueba

2/10
Serenidad
¿Qué significa compostura en el contexto de la prueba PAPI?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
La tendencia a distraerse fácilmente y perder el enfoque.
B.
La capacidad de mantener una actitud tranquila y serena en situaciones estresantes.
C.
La preferencia por ambientes aislados y tranquilos.
D.
La inclinación a decir lo que uno piensa sin considerar las consecuencias.

Prueba

3/10
Creatividad e Innovación
¿Cuál de las siguientes es una característica de las personas creativas e innovadoras?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
Odian el cambio y evitan nuevas oportunidades.
B.
Se enfocan solo en resultados a corto plazo
C.
Siempre siguen las reglas y procedimientos establecidos.
D.
Son adaptables y están dispuestos a correr riesgos.

Prueba

4/10
Estilo de toma de decisiones
¿Qué estilo de toma de decisiones se caracteriza por actuar rápidamente y confiar en la intuición?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
Estilo conceptual
B.
Estilo analítico
C.
Estilo de comportamiento
D.
Estilo directivo

Prueba

5/10
Compromiso
¿Cuál de los siguientes es un signo de bajo compromiso en el lugar de trabajo?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
Empleados que reciben retroalimentación regular de su gerente
B.
Empleados que tienen un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal
C.
Empleados que se ausentan con frecuencia
D.
Empleados que toman la iniciativa por su cuenta

Prueba

6/10
Ideas y cambio
¿Cuál de los siguientes es cierto acerca de las ideas y el cambio?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
Las ideas siempre conducen al cambio
B.
El cambio siempre resulta de las ideas.
C.
Las ideas a veces pueden conducir al cambio
D.
El cambio nunca resulta de las ideas.

Prueba

7/10
Impacto y conducción
¿Cuál es el impacto de tener un gran impulso en el desempeño laboral de una persona?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
Puede conducir a una mayor motivación y logro de objetivos.
B.
No tiene efecto sobre el desempeño laboral.
C.
Puede conducir a relaciones interpersonales negativas con los compañeros de trabajo.
D.
Puede provocar agotamiento y disminución de la productividad.

Prueba

8/10
Interacción
En una interacción grupal, observa que uno de los miembros no contribuye en nada a la discusión y permanece en silencio durante todo el proceso. ¿Qué harías?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
Pida al líder del grupo que aborde el problema
B.
Suponga que el miembro no está interesado en el tema y continúe
C.
Ignorar a ese miembro y continuar con la discusión
D.
Pregúntele directamente al miembro si tiene algo que agregar a la discusión.

Prueba

9/10
Estilo de liderazgo
¿Qué estilo de liderazgo se caracteriza por un líder que establece metas claras, da instrucciones específicas y supervisa de cerca el desempeño?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
Demócrata
B.
Laissez-faire
C.
Transformacional
D.
Autocrático

Prueba

10/10
Organización y estructura
¿Cuál es el propósito principal de organizar un equipo?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
Para eliminar cualquier conflicto entre los miembros del equipo.
B.
Para crear una jerarquía dentro del equipo
C.
Establecer metas y roles claros para cada miembro
D.
Fomentar el individualismo dentro del equipo.
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Información del test:

  • Nombre del test:PAPI Test (Personal Attitudes - Preference Inventory)
  • Número total de preguntas:448
  • Número de preguntas para el test:50
  • Puntuación de aprobado:80%
  • Número de temas:15 Temas
Temas de estudio:Número de preguntas:
  • Actitud frente al riesgo:38 Preguntas
  • Compromiso:39 Preguntas
  • Creatividad e innovación:22 Preguntas
  • Creatividad e Innovación:19 Preguntas
  • Estilo de liderazgo:41 Preguntas
  • Estilo de toma de decisiones:39 Preguntas
  • Ideas y cambio:37 Preguntas
  • Impacto y conducción:33 Preguntas
  • Impulso de trabajo:32 Preguntas
  • Interacción:35 Preguntas
  • Organización y estructura:19 Preguntas
  • Organización y Estructura:17 Preguntas
  • Resiliencia y adaptabilidad:37 Preguntas
  • Resiliencia y Adaptabilidad:1 Preguntas
  • Serenidad:39 Preguntas

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