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1 Pt.0 Pt.-0.25 Pt.

Condiciones Generales del Transporte (2026)
¿Qué cubre el plan de asistencia de Renfe?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
Accidentes ferroviarios
B.
Viajes turísticos
C.
Servicios de taxi
D.
Reembolso en caso de mal tiempo

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Conocimientos básicos ferroviarios (2026)
¿Cuál es la principal limitación técnica del ferrocarril en relación con la orografía del terreno?
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1 respuesta correcta
A.
La imposibilidad de operar en terrenos urbanos
B.
La elevada sensibilidad a cambios climáticos
C.
La reducida capacidad de tracción en pendientes pronunciadas
D.
La limitación en la longitud de los trenes

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Normativa comercial (2026)
¿Qué ocurre si Renfe informa al viajero de un retraso tras la compra del billete, pero antes de la salida del tren?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
El viajero debe esperar al tren sin posibilidad de cambio ni reembolso
B.
El viajero puede solicitar el reembolso completo o cambiar el billete sin coste adicional
C.
El viajero solo puede cambiar el billete pagando la diferencia de precio
D.
El viajero únicamente puede solicitar un bono para futuros viajes

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4/10

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Nociones básicas de experiencia de Cliente en el Grupo Renfe (2026)
¿Qué factor es esencial para asegurar la fidelización de los clientes?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
Comida y snacks gratis
B.
Tecnología a bordo del tren
C.
Experiencia satisfactoria
D.
Poca publicidad a bordo

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Libro Blanco de la Cultura de Seguridad (2026)
¿Qué factor principal define la efectividad de un Sistema de Gestión de Seguridad?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
La disponibilidad de recursos financieros
B.
La cultura de seguridad de la organización
C.
La cantidad de personal contratado
D.
La tecnología utilizada

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Pases internacionales (2026)
¿En qué caso no se admite la anulación del SPAIN RAIL PASS?
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1 respuesta correcta
A.
Después de 24 horas de la compra
B.
Una vez realizado el primer viaje
C.
Si se compra online
D.
Si se usa un descuento

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II Plan de Igualdad del Grupo Renfe (2026) - GRUPO Renfe y EL COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE GÉNERO
¿En qué año dio lugar el proceso de reconstrucción y nacionalización de la industria ferroviaria española a la creación de la Red Nacional de Ferrocarriles Españoles, antecedente histórico del actual Grupo Renfe?
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1 respuesta correcta
A.
1936
B.
1941
C.
1948
D.
1955

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II Plan de Igualdad del Grupo Renfe (2026) - Diagnóstico
¿Cuál fue la finalidad principal del diagnóstico realizado para la elaboración del II Plan de Igualdad del Grupo Renfe?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
Determinar exclusivamente el grado de cumplimiento del I Plan de Igualdad.
B.
Identificar y estimar, mediante indicadores cuantitativos y cualitativos, las desigualdades y desventajas existentes o potenciales para alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
C.
Evaluar únicamente la composición salarial de los puestos directivos.
D.
Analizar la rentabilidad social de las sociedades mercantiles estatales del Grupo Renfe.

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II Plan de Igualdad del Grupo Renfe (2026) - Auditoría Retributiva
¿Cuál es la finalidad esencial de la auditoría retributiva incluida en el II Plan de Igualdad del Grupo Renfe?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
Determinar el coste total de personal de cada sociedad del Grupo Renfe.
B.
Comprobar si el sistema retributivo, de manera transversal y completa, cumple con la aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres en materia salarial.
C.
Establecer incrementos salariales homogéneos para toda la plantilla.
D.
Sustituir el registro retributivo por un análisis exclusivamente estadístico.

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II Plan de Igualdad del Grupo Renfe (2026) - Protocolo para la prevención y el tratamiento de los casos de acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso moral
¿Cuál de las siguientes conductas se identifica como una manifestación específica de violencia y discriminación que atenta contra la dignidad de la persona trabajadora en el entorno laboral?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
El acoso sexual, el acoso por razón de sexo y el acoso moral.
B.
El ejercicio regular de las facultades directivas y disciplinarias.
C.
La discrepancia puntual sobre la organización del trabajo.
D.
La evaluación del desempeño basada en criterios objetivos.
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Información del test:

  • Nombre del test:Test Operador Comercial RENFE
  • Número total de preguntas:1524
  • Número de preguntas para el test:58
  • Puntuación de aprobado:50%
  • Número de temas:12 Temas
Temas de estudio:Número de preguntas:
  • Condiciones Generales del Transporte (2026):90 Preguntas
  • Conocimientos básicos ferroviarios (2026):200 Preguntas
  • II Plan de Igualdad del Grupo Renfe (2026) - Auditoría Retributiva:100 Preguntas
  • II Plan de Igualdad del Grupo Renfe (2026) - Diagnóstico:100 Preguntas
  • II Plan de Igualdad del Grupo Renfe (2026) - Estructura, estrategias y acciones del Plan de Igualdad:49 Preguntas
  • II Plan de Igualdad del Grupo Renfe (2026) - GRUPO Renfe y EL COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE GÉNERO:22 Preguntas
  • II Plan de Igualdad del Grupo Renfe (2026) - Protocolo para la prevención y el tratamiento de los casos de acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso moral:49 Preguntas
  • II Plan de Igualdad del Grupo Renfe (2026) - Sistema de gestión:26 Preguntas
  • Libro Blanco de la Cultura de Seguridad (2026):157 Preguntas
  • Nociones básicas de experiencia de Cliente en el Grupo Renfe (2026):228 Preguntas
  • Normativa comercial (2026):253 Preguntas
  • Pases internacionales (2026):250 Preguntas

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