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Diritto amministrativo (con particolare riferimento al procedimento amministrativo e al dirittod’accesso)
In conseguenza della reiterata violazione degli obblighi concernenti la prestazione lavorativa stabiliti dal contratto collettivo si applica al dipendente inadempiente:
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A.
l'immediata sospensione cautelare dal servizio senza stipendio
B.
la sanzione disciplinare del licenziamento con preavviso
C.
la decurtazione di 1/5 dello stipendio

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Disciplina del lavoro pubblico
Ai sensi dell'art. 10 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013), il dipendente nei rapporti privati...
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A.
Può sfruttare la posizione che ricopre nell'Amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino.
B.
Non sfrutta e non menziona la posizione che ricopre nell'Amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino.
C.
Può menzionare la posizione che ricopre nell'Amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino.

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Disciplina del lavoro pubblico
Ai sensi dell'art. 5 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013), il pubblico dipendente
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A.
..non costringe i dipendenti ad aderire ad associazioni od organizzazioni , ma può esercitare pressioni a tale fine, promettendo vantaggi o svantaggi di carriera.
B.
..può costringere altri dipendenti ad aderire ad associazioni od organizzazioni e può esercitare pressioni a tale fine, promettendo vantaggi o prospettando svantaggi di carriera.
C.
..non costringe altri dipendenti ad aderire ad associazioni od organizzazioni , né esercita pressioni a tale fine, promettendo vantaggi o prospettando svantaggi di carriera.

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Disciplina del lavoro pubblico
Ai sensi del d.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 ("Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici"), ai fini dell'articolo 4, per regali o altre utilità di modico valore, qual è la cifra orientativamente stabilita?
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A.
150
B.
100
C.
200

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Disciplina del lavoro pubblico
Ai sensi dell'art. 14 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013), "Il dipendente
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A.
può sempre concludere, per conto dell'Amministrazione, contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento o assicurazione con imprese con le quali abbia in precedenza stipulato contratti a titolo privato o ricevuto altre utilità".
B.
...non conclude, per conto dell'Amministrazione, contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento o assicurazione con imprese con le quali abbia stipulato contratti a titolo privato o ricevuto altre utilità nel biennio precedente".
C.
...non conclude, per conto dell'Amministrazione, contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento o assicurazione con imprese con le quali abbia stipulato contratti a titolo privato o ricevuto altre utilità nel quinquennio precedente".

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Disciplina del lavoro pubblico
Chi vigila sull'applicazione del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/e dei Codici di comportamento adottati dalle singole Amministrazioni?
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A.
I Dipendenti più anziani di ciascuna struttura, le Strutture di controllo esterno e gli Uffici comportamentali.
B.
I Dirigenti responsabili di ciascuna struttura, le Strutture di controllo interno e gli Uffici etici e di disciplina.
C.
Gli Assessori per il proprio assessorato e i Dipendenti più anziani ciascuno per il proprio ufficio.

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Disciplina del lavoro pubblico
Ai sensi dell'art. 3 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n.62/2013), il dipendente esercita i propri compiti orientando l'azione amministrativa
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A.
alla minima economicità, efficacia ed efficienza
B.
alla massima economicità, efficienza ed efficacia.
C.
al soddisfacimento di interessi pubblici e privati

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Disciplina del lavoro pubblico
Ai sensi dell'art. 4 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013), il dipendente
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A.
...non chiede, nè sollecita, per sè o per altri, regali o altre utilità.
B.
...può chiedere e sollecitare, per sè o per altri, regali o altre utilità.
C.
...non chiede, ma può sollecitare, per sè o per altri, regali o altre utilità.

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Disciplina del lavoro pubblico
Ai sensi dell'art. 5 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013), il dipendente comunica tempestivamente al responsabile dell'ufficio di appartenenza
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1 risposta corretta
A.
...la propria adesione o appartenenza ad associazioni od organizzazioni i cui ambiti di interessi possano interferire con lo svolgimento dell'attività dell'ufficio.
B.
...la propria adesione o appartenenza a partiti politici o a sindacati.
C.
...la propria adesione o appartenenza a qualsiasi tipologia di associazione od organizzazione, prescindendo dai relativi ambiti di interesse.

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Codice di comportamento dei dipendenti pubblici. Doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti
Ai sensi dell'art. 7 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013), chi è il soggetto che decide in merito all'astensione del dipendente pubblico...
Seleziona la risposta
1 risposta corretta
A.
Il responsabile dell'ufficio di appartenenza.
B.
Esclusivamente il responsabile disciplinare.
C.
Il responsabile della Sicurezza dei Lavoratori.
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  • Capacità logico deduttiva e di ragionamento critico verbale:752 domande
  • Cenni di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la pubblica amministrazione:819 domande
  • Codice dei contratti pubblici (D.lgs. 36/2023 e s.m.i.):942 domande
  • Codice di comportamento dei dipendenti pubblici. Doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti:782 domande
  • Diritto amministrativo (con particolare riferimento al procedimento amministrativo e al dirittod’accesso):2717 domande
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