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Guia para DiSC Test (Inglês)

Teste DiSC Test (Inglês)

10/250 Questões|Actualizado em 2023/09/25
Teste Gratuito
/ 10
|
4.6

Questionário

1/10
Behavioural Style
When working in a team, what is your preferred role?
Selecionar Resposta
4 respostas corretas
A.
Building relationships and motivating others
B.
Ensuring quality and attention to detail
C.
Taking charge and making decisions
D.
Providing stability and support

Questionário

2/10
Communication Preferences
When communicating with someone who has a Dominance style, it is important to:
Selecionar Resposta
1 resposta correta
A.
Show enthusiasm and excitement
B.
Focus on building a personal relationship first
C.
Provide plenty of details and explanations
D.
Speak in a direct and concise manner

Questionário

3/10
Motivators and Stressors
If given a high-pressure task, how would you react based on your DiSC behavioural style?
Selecionar Resposta
1 resposta correta
A.
I would remain calm and steady, ensuring that every step is taken correctly
B.
I would feel challenged and motivated to take charge and get the job done
C.
I would seek collaboration and support from my team to complete the task
D.
I would take my time to analyse the situation and come up with the best plan

Questionário

4/10
Teamwork and Leadership
As a team leader, how would you handle a team member who is not meeting deadlines?
Selecionar Resposta
1 resposta correta
A.
Take over the team member's tasks and complete them yourself
B.
Ask the team member why they are not meeting their deadlines
C.
Immediately give the team member a warning
D.
Focus on the team member's positive qualities

Questionário

5/10
Work Approach
In a team, you prefer to:
Selecionar Resposta
4 respostas corretas
A.
Take charge and make quick decisions
B.
Maintain stability and avoid conflict
C.
Pay attention to details and follow established procedures
D.
Be the one who encourages and motivates others

Questionário

6/10
Behavioural Style
How do you handle stress in the workplace?
Selecionar Resposta
4 respostas corretas
A.
By analyzing all the facts and data before taking action
B.
By seeking support from others and discussing the problem
C.
By maintaining a sense of calm and balance
D.
By taking control of the situation and finding a solution

Questionário

7/10
Communication Preferences
When communicating with someone who has an Influence style, it is important to:
Selecionar Resposta
1 resposta correta
A.
Provide lots of data and facts
B.
Avoid discussing emotions or feelings
C.
Speak in a calm and measured tone
D.
Use visuals and stories to make a point

Questionário

8/10
Motivators and Stressors
How does your DiSC behavioural style impact your work motivators and stressors?
Selecionar Resposta
1 resposta correta
A.
My dominant style shapes my motivators and stressors at work
B.
My motivators and stressors are determined by external factors only
C.
My behavioural style has no effect on my motivators and stressors
D.
My behavioural style determines my motivators but not my stressors

Questionário

9/10
Teamwork and Leadership
In a group project, your team members have different communication styles than you. How would you adapt to work effectively with them?
Selecionar Resposta
1 resposta correta
A.
Learn each team member's communication style and adapt accordingly
B.
Only communicate with team members who have similar styles to yours
C.
Communicate in your preferred style and ask them to adjust to you
D.
Avoid communication altogether to avoid conflict

Questionário

10/10
Work Approach
When faced with a problem, do you:
Selecionar Resposta
4 respostas corretas
A.
Analyze the problem thoroughly and methodically before taking action
B.
Act quickly and decisively to resolve it
C.
Try to establish common ground and find a compromise
D.
Seek out people's opinions and ideas
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  • Número de questões para o teste:24
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  • Número de tópicos:5 Tópicos
Tópicos de estudo:Número de perguntas:
  • Behavioural Style:50 Perguntas
  • Communication Preferences:50 Perguntas
  • Motivators and Stressors:50 Perguntas
  • Teamwork and Leadership:50 Perguntas
  • Work Approach:50 Perguntas

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