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  • Die App verfolgt, wie viele Fragen du richtig beantwortest, und analysiert deine Leistung anhand von Themen.

  • Das Ergebnis wird in Form einer prozentualen Punktzahl mitgeteilt, so dass du leicht einschätzen kannst, ob du für die Abschlussprüfung bereit bist oder nicht!

Fazit - Offiziell aktualisierte Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Prüfung 2024

Auf easy-quizzz.com stellen wir dir diesen Test Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann zur Verfügung mit 709 Fragen und 99 Themen. :

ThemennameAnzahl der Fragen
Kunden- und lieferantenbezogener Waren- und Datenfluss einschließlich Efficient Consumer Response10
Unternehmensorganisation unter der Berücksichtigung der Vor- und Nachteile von Kooperationen im Handel (Unternehmensführung und -steuerung)10
Bürowirtschaftliche Abläufe - Übungsaufgabe Textverarbeitung (Informationstechnisches Büromanagement)2
Personalbezogene Aufgaben I (Kundenbeziehungsprozesse)2
Marketingstrategien und -instrumente (Handelsmarketing)10
Präsentations- und Moderationstechniken (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Transport- und Entsorgungsprozesse (Beschaffung und Logistik)10
Vertriebsstrategien (Vertriebssteuerung)10
Information, Kommunikation, Kooperation (Kundenbeziehungsprozesse)1
Preis- und Konditionspolitik (Vertriebssteuerung)10
Maßnahmen des Risikomanagements (Unternehmensführung und -steuerung)10
Organisationsstruktur(Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo))1
Außenhandelsgeschäfte unter Nutzung von Quellen und Organisationen zur Beratung und Unterstützung10
Handelsmarketing (Grundlagen)10
Auftragsbearbeitung und Auftragsnachbearbeitung I (Kundenbeziehungsprozesse)2
Stellung, Rechtsform I(Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo))1
Textaufgaben10
Auftragsbearbeitung und Auftragsnachbearbeitung II(Kundenbeziehungsprozesse)2
Personalbedarfs-, Personalkosten- und Personaleinsatzplanung (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Supply Chain Management und Verbesserungsmaßnahmen (Beschaffung und Logistik)10
Führung, Personalmanagement (Grundlagen)10
Logistische Investitionen (Handelslogistik)10
Produkt- und Dienstleistungsangebot(Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo))1
Entgeltsysteme (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Sicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz (Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo))2
Entwickeln einer Geschäftsidee und Erstellen eines Businessplans (Unternehmensführung und -steuerung)10
Übungsaufgabe Excel - ABC-Analyse (Informationstechnisches Büromanagement)2
Sortimentsgestaltung (Handelsmarketing)10
Informationsverarbeitung (Informationstechnisches Büromanagement)2
Organisationsstruktur (Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo))1
Gemischte Übungsaufgaben Excel II (Informationstechnisches Büromanagement)2
Personalkennziffern (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Rechtliche Vorschriften (Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo))1
Werbekonzepte (Handelsmarketing)10
Qualifizierungsmaßnahmen (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)6
Verhandlungsstrategien zur Optimierung von Liefer- und Zahlungskonditionen (Einkauf)10
Arbeits- und Gesundheitsschutz (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)12
Zahlungsverkehr (Kundenbeziehungsprozesse)2
Führungsmethoden (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Transportsteuerung und logistische Lösungen (Handelslogistik)10
Mitarbeiterzufriedenheit1
Handelslogistik (Grundlagen)10
Entwicklung von Einkaufsstrategien (Einkauf)10
Stellung, Rechtsform I (Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo))1
Unternehmensfinanzierung und Finanzierungsentscheidungen (Unternehmensführung und -steuerung)10
Gemischte Übungsaufgaben Excel I (Informationstechnisches Büromanagement)1
Vertragskonditionen und Vergabe von Aufträgen (Handelslogistik)10
Produkt- und Dienstleistungsangebot (Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo))1
Markt- und Zielgruppenanalyse (Handelsmarketing)10
Kundenbeziehungen / Kommunikation I (Kundenbeziehungsprozesse)2
Zahlungsbedingungen, Zölle, Verbrauchssteuern, Handelshemmnisse, Finanzierung von Außenhandelsgeschäften, Zahlungsverkehr (Außenhandel)10
Arbeitsplatzergonomie (Informationstechnisches Büromanagement)2
Handelsrelevante Entwicklungen (Handelsmarketing)10
Kostenartenrechnung1
Unternehmensführung und -steuerung (Grundlagen)10
Jahresabschluss (Kundenbeziehungsprozesse)2
Planen und Durchführen der Berufsausbildung (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Marktentwicklung, Wettbewerb, gesamtwirtschaftliche Nachfragestrukturen und Marktstrategien (Handelsmarketing)10
Informationsmanagement II (Informationstechnisches Büromanagement)2
Lieferantenbeziehungen und Lieferantenbewertungen (Einkauf)10
Betriebsabrechnungsbogen1
Vertriebs- und Beschaffungsprozesse (Vertriebssteuerung)10
Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern sowie der Teamentwicklung (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Öffentlichkeitsarbeit (Handelsmarketing)10
Warenpräsentation und Verkaufsflächen unter Berücksichtigung von Visual Merchandising (Handelsmarketing)10
Analyse von Einkaufsmärkten (Einkauf)11
Berufsausbildung (Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo))2
Übungsaufgabe Excel - Umsatzvergleich (Informationstechnisches Büromanagement)6
Außenhandel (Grundlagen)10
Stellung, Rechtsform II (Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo))2
Sortimentsstrategien (Vertriebssteuerung)10
Verkaufsfördernde Maßnahmen und kundenorientierte Servicepolitik (Handelsmarketing)10
Beschaffungs- und Logistikprozesse unter Berücksichtigung von Schnittstellen, E-Procurement und Konditionenpolitik (Beschaffung und Logistik)10
Transport, Lagerung, Zertifizierung und Versicherung (Außenhandel)10
Beurteilungssysteme (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Flächenoptimierung (Vertriebssteuerung)10
Vertriebskonzepte unter besonderer Berücksichtigung von E-Commerce (Handelsmarketing)10
Auswahl von Lieferanten und Beschaffungswegen (Einkauf)10
Kundenbeziehungen / Kommunikation II (Kundenbeziehungsprozesse)2
Kosten- und Leistungsrechnung, Controllinginstrumente (Unternehmensführung und -steuerung)10
Umsetzung von Sortimentsstrategien unter Berücksichtigung von Hersteller- und Handelsmärkten (Einkauf)10
Unterschiedliche Formen unternehmerischer Tätigkeit (Unternehmensführung und -steuerung)10
Beschaffung und Logistik (Grundlagen)10
Buchführung (Kundenbeziehungsprozesse)2
Kommunikation und Kooperation (Grundlagen)10
Informationsmanagement I (Informationstechnisches Büromanagement)2
Vertriebssteuerung (Grundlagen)10
Personalmarketing, Personalauswahl und -einstellung (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Kalkulation (Kundenbeziehungsprozesse)2
Lagerprozesse (Beschaffung und Logistik)10
Methoden des Zeit- und Selbstmanagements (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Elemente der Logistikkette (Handelslogistik)10
Beschaffung von Material und externe Dienstleistungen (Informationstechnisches Büromanagement)3
Außenhandelsrisiken und Risikominderung (Außenhandel)10
Bedarfsermittlung an Gütern und Dienstleistungen (Beschaffung und Logistik)10
Durchführen und Auswerten von Mitarbeitergesprächen (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Personalbezogene Aufgaben II (Kundenbeziehungsprozesse)1
Einkauf (Grundlagen)10
Kommunikation mit internen und externen Partnern (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Mit diesen Schritten lernst du schneller und intelligenter für deine Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Prüfung:

Schritt 1: Mach dir ein Bild von den Themen, die im Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Praxistest behandelt werden

Vielleicht bist du mit einem oder mehreren Themen in Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann vertraut, aber höchstwahrscheinlich hast du nicht ein solides Verständnis für alle Themen. Daher ist es sehr wichtig, dass du die einzelnen Themen besser verstehst, bevor du mit der Vorbereitung auf deine Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Prüfung beginnst. Unsere Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Prüfungen bestehen aus mehreren Themen, daher ist es wichtig, dass du eine Vorstellung von jedem Thema hast, bevor du die Prüfung machst. So kannst du herausfinden, welche Art von Fragen dir gestellt werden und wie sie formuliert sind. Außerdem wird es dir so leichter fallen, zu lernen, da du keine Zeit mit dem Studium von Themen verschwendest, die für die Prüfung nicht relevant sind. Es hilft dir zu wissen, was dich in deiner Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Prüfung erwarten wird.

Unser Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Praxistest umfasste die folgenden Themen:

Wiederhole den Vorgang mit einem Lop, um alle Themen anzuzeigen

  • Kunden- und lieferantenbezogener Waren- und Datenfluss einschließlich Efficient Consumer Response: Wir haben 10
  • Unternehmensorganisation unter der Berücksichtigung der Vor- und Nachteile von Kooperationen im Handel (Unternehmensführung und -steuerung): Wir haben 10
  • Bürowirtschaftliche Abläufe - Übungsaufgabe Textverarbeitung (Informationstechnisches Büromanagement): Wir haben 2
  • Personalbezogene Aufgaben I (Kundenbeziehungsprozesse): Wir haben 2
  • Marketingstrategien und -instrumente (Handelsmarketing): Wir haben 10
  • Präsentations- und Moderationstechniken (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation): Wir haben 10
  • Transport- und Entsorgungsprozesse (Beschaffung und Logistik): Wir haben 10
  • Vertriebsstrategien (Vertriebssteuerung): Wir haben 10
  • Information, Kommunikation, Kooperation (Kundenbeziehungsprozesse): Wir haben 1
  • Preis- und Konditionspolitik (Vertriebssteuerung): Wir haben 10
  • Maßnahmen des Risikomanagements (Unternehmensführung und -steuerung): Wir haben 10
  • Organisationsstruktur(Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo)): Wir haben 1
  • Außenhandelsgeschäfte unter Nutzung von Quellen und Organisationen zur Beratung und Unterstützung: Wir haben 10
  • Handelsmarketing (Grundlagen): Wir haben 10
  • Auftragsbearbeitung und Auftragsnachbearbeitung I (Kundenbeziehungsprozesse): Wir haben 2
  • Stellung, Rechtsform I(Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo)): Wir haben 1
  • Textaufgaben: Wir haben 10
  • Auftragsbearbeitung und Auftragsnachbearbeitung II(Kundenbeziehungsprozesse): Wir haben 2
  • Personalbedarfs-, Personalkosten- und Personaleinsatzplanung (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation): Wir haben 10
  • Supply Chain Management und Verbesserungsmaßnahmen (Beschaffung und Logistik): Wir haben 10
  • Führung, Personalmanagement (Grundlagen): Wir haben 10
  • Logistische Investitionen (Handelslogistik): Wir haben 10
  • Produkt- und Dienstleistungsangebot(Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo)): Wir haben 1
  • Entgeltsysteme (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation): Wir haben 10
  • Sicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz (Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo)): Wir haben 2
  • Entwickeln einer Geschäftsidee und Erstellen eines Businessplans (Unternehmensführung und -steuerung): Wir haben 10
  • Übungsaufgabe Excel - ABC-Analyse (Informationstechnisches Büromanagement): Wir haben 2
  • Sortimentsgestaltung (Handelsmarketing): Wir haben 10
  • Informationsverarbeitung (Informationstechnisches Büromanagement): Wir haben 2
  • Organisationsstruktur (Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo)): Wir haben 1
  • Gemischte Übungsaufgaben Excel II (Informationstechnisches Büromanagement): Wir haben 2
  • Personalkennziffern (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation): Wir haben 10
  • Rechtliche Vorschriften (Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo)): Wir haben 1
  • Werbekonzepte (Handelsmarketing): Wir haben 10
  • Qualifizierungsmaßnahmen (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation): Wir haben 6
  • Verhandlungsstrategien zur Optimierung von Liefer- und Zahlungskonditionen (Einkauf): Wir haben 10
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation): Wir haben 12
  • Zahlungsverkehr (Kundenbeziehungsprozesse): Wir haben 2
  • Führungsmethoden (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation): Wir haben 10
  • Transportsteuerung und logistische Lösungen (Handelslogistik): Wir haben 10
  • Mitarbeiterzufriedenheit: Wir haben 1
  • Handelslogistik (Grundlagen): Wir haben 10
  • Entwicklung von Einkaufsstrategien (Einkauf): Wir haben 10
  • Stellung, Rechtsform I (Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo)): Wir haben 1
  • Unternehmensfinanzierung und Finanzierungsentscheidungen (Unternehmensführung und -steuerung): Wir haben 10
  • Gemischte Übungsaufgaben Excel I (Informationstechnisches Büromanagement): Wir haben 1
  • Vertragskonditionen und Vergabe von Aufträgen (Handelslogistik): Wir haben 10
  • Produkt- und Dienstleistungsangebot (Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo)): Wir haben 1
  • Markt- und Zielgruppenanalyse (Handelsmarketing): Wir haben 10
  • Kundenbeziehungen / Kommunikation I (Kundenbeziehungsprozesse): Wir haben 2
  • Zahlungsbedingungen, Zölle, Verbrauchssteuern, Handelshemmnisse, Finanzierung von Außenhandelsgeschäften, Zahlungsverkehr (Außenhandel): Wir haben 10
  • Arbeitsplatzergonomie (Informationstechnisches Büromanagement): Wir haben 2
  • Handelsrelevante Entwicklungen (Handelsmarketing): Wir haben 10
  • Kostenartenrechnung: Wir haben 1
  • Unternehmensführung und -steuerung (Grundlagen): Wir haben 10
  • Jahresabschluss (Kundenbeziehungsprozesse): Wir haben 2
  • Planen und Durchführen der Berufsausbildung (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation): Wir haben 10
  • Marktentwicklung, Wettbewerb, gesamtwirtschaftliche Nachfragestrukturen und Marktstrategien (Handelsmarketing): Wir haben 10
  • Informationsmanagement II (Informationstechnisches Büromanagement): Wir haben 2
  • Lieferantenbeziehungen und Lieferantenbewertungen (Einkauf): Wir haben 10
  • Betriebsabrechnungsbogen: Wir haben 1
  • Vertriebs- und Beschaffungsprozesse (Vertriebssteuerung): Wir haben 10
  • Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern sowie der Teamentwicklung (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation): Wir haben 10
  • Öffentlichkeitsarbeit (Handelsmarketing): Wir haben 10
  • Warenpräsentation und Verkaufsflächen unter Berücksichtigung von Visual Merchandising (Handelsmarketing): Wir haben 10
  • Analyse von Einkaufsmärkten (Einkauf): Wir haben 11
  • Berufsausbildung (Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo)): Wir haben 2
  • Übungsaufgabe Excel - Umsatzvergleich (Informationstechnisches Büromanagement): Wir haben 6
  • Außenhandel (Grundlagen): Wir haben 10
  • Stellung, Rechtsform II (Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo)): Wir haben 2
  • Sortimentsstrategien (Vertriebssteuerung): Wir haben 10
  • Verkaufsfördernde Maßnahmen und kundenorientierte Servicepolitik (Handelsmarketing): Wir haben 10
  • Beschaffungs- und Logistikprozesse unter Berücksichtigung von Schnittstellen, E-Procurement und Konditionenpolitik (Beschaffung und Logistik): Wir haben 10
  • Transport, Lagerung, Zertifizierung und Versicherung (Außenhandel): Wir haben 10
  • Beurteilungssysteme (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation): Wir haben 10
  • Flächenoptimierung (Vertriebssteuerung): Wir haben 10
  • Vertriebskonzepte unter besonderer Berücksichtigung von E-Commerce (Handelsmarketing): Wir haben 10
  • Auswahl von Lieferanten und Beschaffungswegen (Einkauf): Wir haben 10
  • Kundenbeziehungen / Kommunikation II (Kundenbeziehungsprozesse): Wir haben 2
  • Kosten- und Leistungsrechnung, Controllinginstrumente (Unternehmensführung und -steuerung): Wir haben 10
  • Umsetzung von Sortimentsstrategien unter Berücksichtigung von Hersteller- und Handelsmärkten (Einkauf): Wir haben 10
  • Unterschiedliche Formen unternehmerischer Tätigkeit (Unternehmensführung und -steuerung): Wir haben 10
  • Beschaffung und Logistik (Grundlagen): Wir haben 10
  • Buchführung (Kundenbeziehungsprozesse): Wir haben 2
  • Kommunikation und Kooperation (Grundlagen): Wir haben 10
  • Informationsmanagement I (Informationstechnisches Büromanagement): Wir haben 2
  • Vertriebssteuerung (Grundlagen): Wir haben 10
  • Personalmarketing, Personalauswahl und -einstellung (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation): Wir haben 10
  • Kalkulation (Kundenbeziehungsprozesse): Wir haben 2
  • Lagerprozesse (Beschaffung und Logistik): Wir haben 10
  • Methoden des Zeit- und Selbstmanagements (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation): Wir haben 10
  • Elemente der Logistikkette (Handelslogistik): Wir haben 10
  • Beschaffung von Material und externe Dienstleistungen (Informationstechnisches Büromanagement): Wir haben 3
  • Außenhandelsrisiken und Risikominderung (Außenhandel): Wir haben 10
  • Bedarfsermittlung an Gütern und Dienstleistungen (Beschaffung und Logistik): Wir haben 10
  • Durchführen und Auswerten von Mitarbeitergesprächen (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation): Wir haben 10
  • Personalbezogene Aufgaben II (Kundenbeziehungsprozesse): Wir haben 1
  • Einkauf (Grundlagen): Wir haben 10
  • Kommunikation mit internen und externen Partnern (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation): Wir haben 10
für Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann, die dir helfen werden, nach Themen zu lernen, um dein Wissen in einem bestimmten Bereich zu testen.

Schritt 2: Mach den Multiple-Choice-Übungstest mit über 709 Fragen

Übungstests sind ein wichtiger Teil des Lernprozesses für jeden Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Test. Multiple-Choice-Übungstests sind eine gute Möglichkeit, sich mit dem Format und dem Inhalt des eigentlichen Tests vertraut zu machen, den du am Prüfungstag ablegen wirst. Je mehr du übst, desto besser bist du auf den echten Test vorbereitet. Unsere Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann sind den Fragen ähnlich, die du an deinem Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Testtag stellen wirst. Die Fragen in diesen Übungstests haben ein ähnliches Format und einen ähnlichen Schwierigkeitsgrad wie die Fragen in der eigentlichen Prüfung. Übungstests helfen dir, dich mit dem vertraut zu machen, was dich am Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Testtag erwartet. Du siehst, wie lange du für einen Abschnitt brauchst und erfährst, wie viel Zeit du für jede Frage aufwenden solltest. Dies kann dir helfen, deine Zeit während der echten Prüfung einzuteilen.

Unser Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Praxistest umfasst die folgende mehrstufige Vorgehensweise:

Nimm zuerst den Übungsmodus:

Mit Hilfe der Übungsprüfung können die Prüflinge ihren Wissensstand testen, ohne sich Gedanken über Zeit oder falsche Antworten machen zu müssen. Die Probeprüfungen bestehen aus Multiple-Choice-Fragen, die alle Aspekte eines Themas abdecken, das in den Prüfungsfragen abgedeckt wird. Dabei können sich die Kandidaten so viel Zeit nehmen, wie sie zur Beantwortung der einzelnen Fragen benötigen.

Um eine Ausgangsbasis zu schaffen, sollte man zunächst den Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Übungstest im Übungsmodus absolvieren. Der Übungsmodus ist eine praktische Funktion des Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Prüfungssimulators. Er ermöglicht es dir, eine zeitlich begrenzte Testumgebung zu schaffen, mit der du verschiedene Aspekte des echten Tests simulieren kannst. Der Übungsmodus verfügt über eine Vielzahl von Konfigurationsoptionen, mit denen ein Test individuell gestaltet werden kann. Du kannst eine beliebige Kombination der vielen Konfigurationsoptionen des Übungsmodus auswählen und verwenden, um die Prüfung an deine Bedürfnisse anzupassen. Im Übungsmodus kann der Benutzer Folgendes tun:

Nach Themen lernen:

Die Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Fragen haben 99 Themen zum Inhalt. Der Übungsmodus ermöglicht es dir, dein Wissen in einem bestimmten Gebiet zu testen, indem du eigene Themen zum Lernen auswählst. Auf diese Weise kannst du auswählen, zu welchem Thema du getestet werden möchtest. Bei der Konfiguration des Tests im Übungsmodus kann man ein Thema oder sämtliche Themen auswählen.

Wenn du an der Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Prüfung teilnimmst, weißt du, dass es wichtig ist, auf alle Arten von Fragen vorbereitet zu sein. Deshalb enthält der Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Übungstest 99 Themen in unseren Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Übungsfragen. Wenn du dir jedoch Sorgen machst, dass dein Wissen in einem bestimmten Bereich aufgefrischt werden muss, kannst du nach Themen lernen, um sicherzustellen, dass du am Prüfungstag zu 100% vorbereitet bist. Vielleicht bist du der Kandidat, der gerne lernt - oder der es vorzieht, mehr Zeit auf die Fächer zu verwenden, die dir einfacher von der Hand gehen, und weniger Zeit auf die, die dir mehr Mühe bereiten, dann ist das Lernen nach Themen eine gute Möglichkeit, dein Lernen an deine persönlichen Anforderungen anzupassen.

Lernen nach Thema des Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Praxistests

Wenn du nach Themen lernen möchtest, wähle zunächst “Konfiguration zurücksetzen” in der rechten oberen Ecke deines Übungstests. Daraufhin wird eine Liste mit den einzelnen Bereichen zu sehen sein, die auf dem Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann behandelt werden:

ThemennameAnzahl der Fragen
Kunden- und lieferantenbezogener Waren- und Datenfluss einschließlich Efficient Consumer Response10
Unternehmensorganisation unter der Berücksichtigung der Vor- und Nachteile von Kooperationen im Handel (Unternehmensführung und -steuerung)10
Bürowirtschaftliche Abläufe - Übungsaufgabe Textverarbeitung (Informationstechnisches Büromanagement)2
Personalbezogene Aufgaben I (Kundenbeziehungsprozesse)2
Marketingstrategien und -instrumente (Handelsmarketing)10
Präsentations- und Moderationstechniken (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Transport- und Entsorgungsprozesse (Beschaffung und Logistik)10
Vertriebsstrategien (Vertriebssteuerung)10
Information, Kommunikation, Kooperation (Kundenbeziehungsprozesse)1
Preis- und Konditionspolitik (Vertriebssteuerung)10
Maßnahmen des Risikomanagements (Unternehmensführung und -steuerung)10
Organisationsstruktur(Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo))1
Außenhandelsgeschäfte unter Nutzung von Quellen und Organisationen zur Beratung und Unterstützung10
Handelsmarketing (Grundlagen)10
Auftragsbearbeitung und Auftragsnachbearbeitung I (Kundenbeziehungsprozesse)2
Stellung, Rechtsform I(Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo))1
Textaufgaben10
Auftragsbearbeitung und Auftragsnachbearbeitung II(Kundenbeziehungsprozesse)2
Personalbedarfs-, Personalkosten- und Personaleinsatzplanung (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Supply Chain Management und Verbesserungsmaßnahmen (Beschaffung und Logistik)10
Führung, Personalmanagement (Grundlagen)10
Logistische Investitionen (Handelslogistik)10
Produkt- und Dienstleistungsangebot(Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo))1
Entgeltsysteme (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Sicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz (Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo))2
Entwickeln einer Geschäftsidee und Erstellen eines Businessplans (Unternehmensführung und -steuerung)10
Übungsaufgabe Excel - ABC-Analyse (Informationstechnisches Büromanagement)2
Sortimentsgestaltung (Handelsmarketing)10
Informationsverarbeitung (Informationstechnisches Büromanagement)2
Organisationsstruktur (Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo))1
Gemischte Übungsaufgaben Excel II (Informationstechnisches Büromanagement)2
Personalkennziffern (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Rechtliche Vorschriften (Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo))1
Werbekonzepte (Handelsmarketing)10
Qualifizierungsmaßnahmen (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)6
Verhandlungsstrategien zur Optimierung von Liefer- und Zahlungskonditionen (Einkauf)10
Arbeits- und Gesundheitsschutz (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)12
Zahlungsverkehr (Kundenbeziehungsprozesse)2
Führungsmethoden (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Transportsteuerung und logistische Lösungen (Handelslogistik)10
Mitarbeiterzufriedenheit1
Handelslogistik (Grundlagen)10
Entwicklung von Einkaufsstrategien (Einkauf)10
Stellung, Rechtsform I (Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo))1
Unternehmensfinanzierung und Finanzierungsentscheidungen (Unternehmensführung und -steuerung)10
Gemischte Übungsaufgaben Excel I (Informationstechnisches Büromanagement)1
Vertragskonditionen und Vergabe von Aufträgen (Handelslogistik)10
Produkt- und Dienstleistungsangebot (Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo))1
Markt- und Zielgruppenanalyse (Handelsmarketing)10
Kundenbeziehungen / Kommunikation I (Kundenbeziehungsprozesse)2
Zahlungsbedingungen, Zölle, Verbrauchssteuern, Handelshemmnisse, Finanzierung von Außenhandelsgeschäften, Zahlungsverkehr (Außenhandel)10
Arbeitsplatzergonomie (Informationstechnisches Büromanagement)2
Handelsrelevante Entwicklungen (Handelsmarketing)10
Kostenartenrechnung1
Unternehmensführung und -steuerung (Grundlagen)10
Jahresabschluss (Kundenbeziehungsprozesse)2
Planen und Durchführen der Berufsausbildung (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Marktentwicklung, Wettbewerb, gesamtwirtschaftliche Nachfragestrukturen und Marktstrategien (Handelsmarketing)10
Informationsmanagement II (Informationstechnisches Büromanagement)2
Lieferantenbeziehungen und Lieferantenbewertungen (Einkauf)10
Betriebsabrechnungsbogen1
Vertriebs- und Beschaffungsprozesse (Vertriebssteuerung)10
Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern sowie der Teamentwicklung (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Öffentlichkeitsarbeit (Handelsmarketing)10
Warenpräsentation und Verkaufsflächen unter Berücksichtigung von Visual Merchandising (Handelsmarketing)10
Analyse von Einkaufsmärkten (Einkauf)11
Berufsausbildung (Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo))2
Übungsaufgabe Excel - Umsatzvergleich (Informationstechnisches Büromanagement)6
Außenhandel (Grundlagen)10
Stellung, Rechtsform II (Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo))2
Sortimentsstrategien (Vertriebssteuerung)10
Verkaufsfördernde Maßnahmen und kundenorientierte Servicepolitik (Handelsmarketing)10
Beschaffungs- und Logistikprozesse unter Berücksichtigung von Schnittstellen, E-Procurement und Konditionenpolitik (Beschaffung und Logistik)10
Transport, Lagerung, Zertifizierung und Versicherung (Außenhandel)10
Beurteilungssysteme (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Flächenoptimierung (Vertriebssteuerung)10
Vertriebskonzepte unter besonderer Berücksichtigung von E-Commerce (Handelsmarketing)10
Auswahl von Lieferanten und Beschaffungswegen (Einkauf)10
Kundenbeziehungen / Kommunikation II (Kundenbeziehungsprozesse)2
Kosten- und Leistungsrechnung, Controllinginstrumente (Unternehmensführung und -steuerung)10
Umsetzung von Sortimentsstrategien unter Berücksichtigung von Hersteller- und Handelsmärkten (Einkauf)10
Unterschiedliche Formen unternehmerischer Tätigkeit (Unternehmensführung und -steuerung)10
Beschaffung und Logistik (Grundlagen)10
Buchführung (Kundenbeziehungsprozesse)2
Kommunikation und Kooperation (Grundlagen)10
Informationsmanagement I (Informationstechnisches Büromanagement)2
Vertriebssteuerung (Grundlagen)10
Personalmarketing, Personalauswahl und -einstellung (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Kalkulation (Kundenbeziehungsprozesse)2
Lagerprozesse (Beschaffung und Logistik)10
Methoden des Zeit- und Selbstmanagements (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Elemente der Logistikkette (Handelslogistik)10
Beschaffung von Material und externe Dienstleistungen (Informationstechnisches Büromanagement)3
Außenhandelsrisiken und Risikominderung (Außenhandel)10
Bedarfsermittlung an Gütern und Dienstleistungen (Beschaffung und Logistik)10
Durchführen und Auswerten von Mitarbeitergesprächen (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10
Personalbezogene Aufgaben II (Kundenbeziehungsprozesse)1
Einkauf (Grundlagen)10
Kommunikation mit internen und externen Partnern (Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation)10

Wenn du “eigene Themen” aus dem Auswahlmenü selektiert hast und eine Liste von Themen siehst, aktiviere einfach ein Häkchen neben einem Gebiet, auf das du dich fokussieren möchtest, oder deaktiviere ein Häkchen neben einem Gebiet, das du nicht in deinen Übungstest integrieren möchtest. Anschließend solltest du auf die Taste “Speichern und folgen” klicken.

Individuelle Dauer einstellen:

Für die Prüfung Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann sind 60 Minuten vorgesehen. Im Übungsmodus ist es möglich, eine benutzerdefinierte Dauer für den Test zu wählen, aber in der wirklichen Prüfung geht das nicht.

Hier ist ein Screenshot des benutzerdefinierten Selektors für das Bestehen des Übungstests Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann
  1. Die Option “Quizdauer” wird auf der Einstellungsseite angezeigt.

  2. Mit dieser Option kann die Dauer für jeden Test in einem Praxistest individuell festgelegt werden.

  3. Der Vorgabewert für die individuelle Testdauer ist 60 Minuten pro Test. Dieser Zeitraum kann auf 60 Minuten ändern, wobei der Wert höher als oder gleich zehn Minuten ist.

  4. Wähle die Taste “Quiz starten”, um den Test mit der angegebenen Dauer der einzelnen Abschnitte zu beginnen.

Individuelle Bestehenspunkte einstellen:

Um die Prüfung Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann zu bestehen, muss eine Punktzahl von 70% erreicht werden. Man kann den Mindestprozentsatz der richtigen Antworten wählen, der nötig ist, um die Prüfung zu bestehen (oder die Punkte). Der zum Bestehen einer Prüfung erforderliche Mindestprozentsatz liegt normalerweise bei 70%. Die minimale Punktzahl wird vom Prüfungsanbieter festgelegt und ist möglicherweise von Prüfung zu Prüfung unterschiedlich. Du kannst die Mindestpunktzahl wählen zwischen 30% und 70%. Falls du den Test zum Beispiel mit mindestens 70% bestehen möchtest, muss die Trefferquote auf 70% eingestellt werden.

Hier ist ein Screenshot der Testanzahlauswahl von dem Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Praxistest für benutzerdefinierte Testanzahlenauswahl
Anzahl der Tests festlegen:

Um die Chancen auf Erfolg zu erhöhen, ist es wichtig, dass die Tests so oft wie möglich durchgeführt werden. Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann besteht aus 50 Test. Es ist möglich, mit mehreren Tests zu üben. Durch Auswahl der Anzahl der Tests lässt sich auch die Anzahl der Tests anpassen. Abhängig davon, wie viele Tests du auswählst, wirst du im Übungsmodus weniger Fragen gestellt bekommen.

hier ist ein Screenshot der benutzerdefinierten Anzahl von Fragen Selektor von Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Praxistest
  1. Auf der Seite “Konfiguration” erscheint eine “Anzahl der Tests” Option.

  2. Damit kann die Anzahl der Tests für jeden Test in deinem Übungstest individuell festgelegt werden.

  3. Voreingestellt ist die Anzahl der Tests 50 Tests. Man kann diesen Wert auf 50 Anzahl der Tests, die mindestens 8 Tests beträgt.

  4. Die Taste “Quiz starten” startet den Test mit einer bestimmten Anzahl von Tests in jedem Abschnitt.

Anzahl der Fragen einstellen:

Die Prüfung Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann besteht aus 709. Du kannst eine individuelle Anzahl von Fragen auswählen. Wir empfehlen dir, einen Übungstest zu machen, der echten Prüfung so nahe wie möglich kommt. Die empfohlene Anzahl der Fragen ist Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Prüfung besteht aus 709. Falls dir das nicht ausreicht, kannst du die Anzahl der Fragen später immer noch anpassen. Maßgeblich für die Dauer des Tests ist die Anzahl der Fragen. In der Regel gilt: Mehr Fragen, mehr Zeit. Wenn du eine niedrigeren Anzahl von Fragen wählst, ist dein Test schwieriger, aber du hast mehr Zeit, um jede Frage ausführlich zu beantworten. Bei einer größeren Anzahl von Fragen ist der Test einfacher, aber du musst die Fragen schnell beantworten, damit du mit der nächsten Frage weitermachen kannst.

Hier ist ein Screenshot der Lernmodusauswahl von Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Praxistests
  1. Auf der Konfigurationsseite erscheint die “Anzahl der Fragen” Option.

  2. Die Option “Anzahl der Fragen” dient zur Eingabe einer benutzerdefinierten Anzahl von Fragen für jeden Test in deinem Übungstest.

  3. Die Standardanzahl der Fragen sind 709 Fragen. Die Anzahl der Fragen kann auf 709 Fragen für Tests größer oder gleich 10 Fragen geändert werden.

  4. Der Test beginnt mit der angegebenen Anzahl von Fragen für jeden Abschnitt, falls du auf die Taste “Quiz starten” klickst.

Modus fürs Lernen:

Der Lernmodus ist der beste, um die richtigen Antworten während eines Tests überprüfen zu lassen. Indem du diese Option aktivierst, kannst du alle Fragen sehen, die du beantwortet hast (und welche Antwort richtig war). Du solltest einfach auf “Lernmodus aktivieren” anklicken und alle Antworten werden dann angezeigt. Wenn du den Test in sein ursprüngliches Format zurückbringen möchtest, klicke einfach auf “Lernmodus deaktivieren”.

Hier ist ein Screenshot des Auto-Scroll Selektors vom Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Praxistest
Hinweis: eine neue UX erscheint, bitte nutze sie

Automatische Scroll-Funktion:

Wir stellen eine Auto-Scroll-Funktion zur Verfügung, weil alle unsere Fragen auf derselben Seite vertikal angeordnet sind. Auto-Scroll ist eine Funktion, die es den Benutzern ermöglicht, auf der Seite nach unten zu scrollen, ohne auf eine Taste klicken zu müssen. Diese Funktion ist auch in unserer mobilen App verfügbar. Üblicherweise müssen die Benutzer auf eine Taste oder einen Link klicken, wenn sie die Seite nach unten scrollen möchten. Bei der Auto-Scroll-Funktion müssen sie jedoch nichts anklicken und die Seite wird automatisch nach unten gescrollt, wenn sie mit dem Mauszeiger darüber bewegen.

Hier ist ein Screenshot der Suchleiste für Fragen im Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Übungstest

Hinweis: eine neue UX erscheint, bitte nutze sie

Automatische Scroll-Funktion hat viele Stärken:

  1. Dadurch wird Zeit gespart, da der Benutzer nichts tun muss.

  2. Das verringert unnötige Klicks und erleichtert das Surfen, da keine Zeit für unnötige Aktionen verloren geht.

Themen suchen und filtern

Dank der erweiterten Suchfunktion kannst du die Ergebnisse nach beliebigen Themen filtern. Hierzu gibst du einfach ein Stichwort in die Suchleiste oben auf der Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Simulator-Seite.

Hier ist ein Screenshot der Suchleiste für Fragen im Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Übungstest
Test im Prüfungsmodus durchführen

Es gibt Übungstests für Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Prüfungen. Die Teilnahme am richtigen Test kann sicherstellen, dass du gut auf die echte Prüfung vorbereitet bist und sie schaffen kannst.

Die Tests im Prüfungsmodus simulieren die echten Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Prüfungen, die du am Tag deiner tatsächlichen Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Prüfung in einem Zentrum ablegen wirst. Diese Funktion ist hilfreich, wenn du dich mit der Form und Größe der eigentlichen Prüfung auseinander setzen willst. In diesem Modus kannst du außerdem deine Leistung anhand einer Uhr messen und die Stellen ausfindig machen, an denen du noch mehr lernen musst, bevor du die echte Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Prüfung machst.

Hier ist ein Screenshot der Auswahl vom Prüfungsmodus für den Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Übungstest

Hinweis: eine neue UX erscheint, bitte nutze sie

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Schlussfolgerung

Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Prüfungen sind sehr schwer zu bestehen. Normalerweise erfordert ihre Vorbereitung viel Zeit und Mühe von den Studenten. Aber keine Sorge, unser Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Praxistest wird dir bei deinen Vorbereitungen sehr helfen. Dieses umfassende Quiz wird dir helfen, deine Fähigkeiten schnell zu verbessern und eine hohe Punktzahl in deiner ersten Einstellungstest Groß- und Außenhandelskaufmann Prüfung zu erreichen.

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