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Spécialiste (H/F) des ressources humaines (RH) - Bruxelles (Belgique) - Non-permanent contracts (other EU institutions and bodies) - Ressources humaines - SRB/AST/2024/001 - PDF

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8 min. 19/05/2024 19/05/2024

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Nom du sujetNombre de questions
Formation et développement professionnel15
Politiques et législations en matière de ressources humaines30
Gestion des conflits et relations de travail10
Gestion de la diversité et inclusion au travail12
Gestion des rémunérations et avantages sociaux18
Communication interne et gestion du changement25
Santé et bien-être au travail12
Gestion des performances et évaluation du personnel20

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  • Formation et développement professionnel: Nous avons 15 questions en format pdf
  • Politiques et législations en matière de ressources humaines: Nous avons 30 questions en format pdf
  • Gestion des conflits et relations de travail: Nous avons 10 questions en format pdf
  • Gestion de la diversité et inclusion au travail: Nous avons 12 questions en format pdf
  • Gestion des rémunérations et avantages sociaux: Nous avons 18 questions en format pdf
  • Communication interne et gestion du changement: Nous avons 25 questions en format pdf
  • Santé et bien-être au travail: Nous avons 12 questions en format pdf
  • Gestion des performances et évaluation du personnel: Nous avons 20 questions en format pdf

En fait, les questions relatives à Spécialiste (H/F) des ressources humaines (RH) - Bruxelles (Belgique) - Non-permanent contracts (other EU institutions and bodies) - Ressources humaines - SRB/AST/2024/001 - divisées par thèmes - vous aideront et testeront vos connaissances dans un domaine spécifique.

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Politiques et législations en matière de ressources humaines 30 des questions
Gestion des conflits et relations de travail 10 des questions
Gestion de la diversité et inclusion au travail 12 des questions
Gestion des rémunérations et avantages sociaux 18 des questions
Communication interne et gestion du changement 25 des questions
Santé et bien-être au travail 12 des questions
Gestion des performances et évaluation du personnel 20 des questions

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